サービス選びに悩んでいるあなたへ ― LITALICOワークスの実像とは
就職活動や再就職を考える中で、自分に合った支援サービスを選ぶのは簡単ではありません。
自分に合うかどうか不安を感じたり、本当に役に立つのか疑問を持ったりする方も多いのではないでしょうか。
特に働きづらさを感じている方にとって、支援内容の中身やサポートの質は重要な判断材料となります。
LITALICOワークスは、就労移行支援サービスのひとつとして知られており、実際の利用者の声や体験談も多く紹介されています。
この記事では、LITALICOワークスの支援がどのような内容で構成されているのか、そしてどのような場面で利用者に寄り添っているのかを、中立的な立場でわかりやすく解説していきます。
サービス選びに迷っている方にとって、判断の一助となる情報をご紹介します。
就職に成功した利用者の声からわかるサポート力とは
| 利用者 | 課題 | 支援内容 | 就職先 | 継続のポイント |
| 30代男性（発達障害） | コミュニケーションが苦手 | 面接練習・マナー講座・企業実習 | 一般企業の事務職 | フォロー面談で安心感があった |
| 40代女性（精神疾患） | 長期ブランク／自信喪失 | 生活リズム調整・就職活動プラン | 障害者雇用の販売職 | 配慮事項を企業と共有できた |
| 20代男性（高卒・職歴なし） | 働くイメージが持てない | 自己理解／体験型プログラム | パソコン系の作業補助 | 徐々にステップアップできた |
30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー
30代で発達障害を抱える男性が、事務職への転職を目指してLITALICOワークスを利用した事例をご紹介します。
彼は対人関係やマルチタスクに苦手意識があり、過去の職場では長く働き続けることが難しかったという背景を持っていました。
LITALICOワークスでは、彼の特性を丁寧に把握した上で、業務の優先順位を整理するトレーニングや、職場でのコミュニケーション方法を一緒に考える個別支援が行われました。
また、就職活動においても、企業との間に入って特性の説明や配慮事項の調整を行ってもらえたことで、安心して面接に臨むことができたといいます。
結果として、業務内容が明確で予測しやすい事務職への就職が決まり、安定した就労生活を実現することができました。
LITALICOワークスの細やかな支援によって、自分のペースで働ける環境を見つけることができたのです。
長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談
家庭の事情などにより10年以上の離職期間があった40代女性が、LITALICOワークスの支援を受けて再就職を果たした事例をご紹介します。
再就職への不安やブランクの長さによる自己肯定感の低下など、心理的な壁を多く感じていた彼女に対し、LITALICOワークスでは段階的な支援を提供しました。
まずは通所を通じて生活リズムを整えることから始まり、次第にビジネスマナーや履歴書作成の支援、職場体験などを通じて自信を取り戻していきました。
また、定期的なカウンセリングを通じて、不安の軽減と気持ちの安定を図る支援も行われました。
その結果、かつての経験を活かせる事務系職種での再就職に成功し、現在も安定して働き続けているとのことです。
LITALICOワークスの伴走型支援が、再スタートの背中を押す結果となりました。
通所中の支援内容と「変化のプロセス」
LITALICOワークスに通所している利用者が、日々どのような支援を受けているのか、その具体的な内容と変化のプロセスについてご紹介します。
通所初期では、生活習慣の安定やストレスの軽減を重視したプログラムが組まれており、徐々に社会生活への適応を目指すサポートが進められます。
中期になると、職業適性の把握やビジネスマナーの習得、模擬面接など、就職活動に直結する支援内容が増えていきます。
さらに終期には、企業見学や職場実習を通じて具体的な職場のイメージを持ち、定着支援の準備を行います。
このように、LITALICOワークスでは一人ひとりのペースに合わせて段階的に支援が提供されており、通所を通じて「できること」が少しずつ増えていく実感を持つことができます。
利用者が変化していく過程に寄り添う支援が、LITALICOワークスの大きな特徴です。
LITALICOワークスの支援の違いがわかる！利用者が実感したLITALICOワークスの特徴とは
| 支援内容 | 内容の特徴 | 他社との違い | 利用者の声 |
| 個別支援計画 | 通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド | 汎用的な支援との違い | 「自分に合ったスピードで進められた」 |
| 企業実習 | 実際の職場での就業体験 | 事務／販売など複数職種 | 「不安が減った」「やっていけそうと思えた」 |
| フォローアップ | 就職後も定着支援あり（定期面談・電話） | 就職後切り捨てない支援 | 「続けられるか不安だったが安心」 |
一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める
LITALICOワークスでは、利用者ごとに異なる背景や課題を丁寧に把握したうえで、個別に支援計画を作成しています。
利用開始当初からすべてを完璧にこなす必要はなく、自分のペースで段階的にステップアップできるように設計されています。
たとえば、朝の通所が難しい場合は無理なく通える時間帯から始められるよう調整されますし、初めての作業には少しずつ慣れていけるように段階的な訓練が用意されています。
こうした柔軟な対応により、無理に焦ることなく、自分のペースを大切にしながら着実に前に進めることが可能です。
LITALICOワークスの支援計画は、利用者の小さな変化や成長にも気づき、その都度見直されることで、より実情に合った内容にブラッシュアップされていきます。
職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制
LITALICOワークスでは、就職に向けての準備が整ってきたタイミングで、希望職種や適性に応じた職場見学や実習が提案されます。
これにより、実際の職場環境を自分の目で確認しながら、働くイメージを明確にすることができます。
実習先とのマッチングも支援スタッフが事前に確認し、安心して臨めるようサポートします。
また、実習後には振り返りの面談が行われ、本人の気づきや課題をもとに支援内容が再調整されることもあります。
さらに、就職が決まった後も、定期的な面談や職場へのフォローが用意されており、長く安定して働き続けられるようサポートが継続されます。
LITALICOワークスでは、「就職して終わり」ではなく、「働き続けられること」を大切にした支援が行われています。
LITALICOワークスならではの支援とは？他サービスとの違いを解説
| 項目 | LITALICOワークス | 他の支援事業所 | 差別化ポイント |
| コースの柔軟性 | 個人ごとに進度調整・組み替え可能 | 固定型プログラムが多い | 「今の自分に合わせて変更できる」 |
| 支援スタッフ | 専門職＋“特性理解”に長けた支援員 | 一般職のケースが多い | 「話が通じやすい」「否定されない」 |
| 利用者層の広さ | 発達・精神・身体など幅広く対応 | 限定的な対象も多い | 「自分だけじゃないと感じられた」 |
再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法
再就職活動に取り組んでも思うような結果が得られず、挫折感を抱いた経験を持つ方は少なくありません。
たとえば、ブランクの長さや年齢に対する不安、適職が分からないことによる戸惑い、自信の喪失など、さまざまな要因が再就職の壁となることがあります。
LITALICOワークスでは、そうしたつまずきの背景を丁寧に掘り下げながら、一人ひとりの課題に合ったサポートを行います。
たとえば、これまでの職歴を整理し、自身の強みや興味を再認識するプログラムの実施、模擬面接や履歴書添削による実践的な支援などが用意されています。
また、精神面でのサポートも重視されており、焦る気持ちや不安に寄り添いながら、前向きな再チャレンジを後押しする体制が整っています。
LITALICOワークスの支援によって、再就職への足がかりを得た方も多く見られます。
「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった
LITALICOワークスで提供されている「就労準備支援」では、すぐに働き始める前に必要な力をじっくりと育むことを目的としています。
日々の通所を通じて生活リズムを整えることから始まり、作業の進め方や報告・連絡・相談の基本、チームでの協力など、働く上で欠かせない基礎的な力を段階的に身につけていきます。
こうした過程の中で、「自分にもできることがある」「人と関わるのが少し楽になった」といった小さな気づきが生まれ、働くことに対する自信へとつながっていきます。
また、支援スタッフとの振り返りや相談を通じて、自分の得意・不得意を言語化できるようになることも、自分らしい働き方を見つける大きな手助けになります。
LITALICOワークスでは、このような就労準備の段階を大切にすることで、長く働き続けるための土台づくりを支えています。
LITALICOワークスならではの支援とは？他サービスとの違いを解説
| サービス名 | 特徴 | 対象 | 主なサポート | 選ばれる理由 |
| LITALICOワークス | オーダーメイド支援＋全国拠点多数 | 精神／発達など幅広く | 実習・面接練習・定着支援 | 特性理解・職場選びの的確さ |
| atGPジョブトレ | IT・事務などコース特化型 | 発達／ASDなど明確な特性 | スキル訓練＋就職サポート | 専門分野での実績が豊富 |
| manaby | 在宅対応・eラーニング中心 | 在宅勤務希望／遠方居住者 | オンライン完結＋個別支援 | 通所が難しい人でも続けられる |
| Neuro Dive | デジタル系スキル習得に特化 | IT職希望／高機能ASD | AI・RPA・Webデザイン訓練 | 高度スキル＋高定着率が魅力 |
「LITALICOワークス」は就労に不安を抱える方に向けた支援サービスで 多くの利用者がスタッフの丁寧な対応や個別に合わせた支援に満足しています。
利用者からは 就職につながったという声や 自分のペースで無理なく通える環境が整っていたことへの評価が見られました。
また 就職後の定着支援が手厚く 働き続けるうえでの安心感につながっているという意見もあります。
スタッフの対応に対する信頼感も高く 支援を受けるうえで大きな安心材料となっているようです。
このように「LITALICOワークス」は 利用者の状況に合わせた柔軟な対応と 長期的なサポートが評価されています。
「LITALICOワークス 就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説
| 項目 | 内容 | 特徴 | 対象者 |
| 就労移行支援の目的 | 一般企業での就職を目指す障害者の支援 | 国の制度に基づいた福祉サービス | 精神・発達・身体・知的障害など |
| 利用期間 | 原則2年間（状況により延長も可） | 最長で3年まで可能な場合も | 計画的にスモールステップで進められる |
| 利用料 | 所得に応じて無料～上限9,300円／月 | 9割以上の人が自己負担なし | 無料で学べる・訓練を受けられる制度 |
| 支援内容 | 職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など | “働きたい”を叶えるサポートが一貫 | 初めての就職・ブランクのある方も対応 |
「LITALICOワークス 支援プログラム 内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介
| カテゴリ | 内容の例 | 目的 | 特徴的な支援法 |
| ソーシャルスキルトレーニング | あいさつ／報連相／表情トレーニング | 職場での対人関係力を育てる | ロールプレイ方式で実践力アップ |
| PCスキル訓練 | Word／Excel／タイピング | 事務系職種を見据えた準備 | 資格取得支援もあり（MOSなど） |
| 生活リズム支援 | 起床時間／通所習慣／体調管理 | 働く土台を整える | 支援員が体調記録・面談でフォロー |
| 模擬面接／職場実習 | 志望動機・自己PR／実習企業での業務体験 | 自信をもって面接・職場対応できるように | 面接練習→見学→実習と段階的に進む |
「LITALICOワークス 再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説
| 支援フェーズ | 内容 | ユニークな支援方法 | 利用者の声 |
| 就職直前 | 履歴書添削／職務経歴書／面接練習 | “1人じゃ不安”に支援員が個別対応 | 「自信を持って面接に行けた」 |
| 就職直後 | 初出勤への同行／初期サポート | 通院・通勤サポート／会社との調整 | 「配慮が伝わって働きやすかった」 |
| 定着支援 | 定期面談／企業との情報共有 | 利用者の気持ちを代弁・橋渡し | 「“ひとりじゃない”と実感できた」 |
| 転職支援（希望者） | 次の職場探しも支援対象 | キャリアアップも想定したプラン | 「今度は自分で選べるようになった」 |
dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い
dodaチャレンジは、障害者の就職支援に特化した転職サービスであり、利用者と企業との間におけるマッチング精度の高さに定評があります。
求人紹介においては、職種や働き方の希望はもちろん、配慮事項や適性も考慮したきめ細やかなサポートが特徴です。
面談ではキャリアアドバイザーが一人ひとりの状況を丁寧にヒアリングし、それをもとにマッチする企業の選定が行われます。
書類作成や面接対策、条件交渉など、就職活動における各段階での支援も充実しており、初めて転職エージェントを利用する方にも安心の体制が整っています。
dodaチャレンジは、企業との信頼関係を築いた上で求人を紹介しているため、情報の正確性や就職後のミスマッチの少なさにもつながっています。
ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力
ランスタッドは、世界を拠点とする総合人材サービス企業であり、障害者の就労支援においても国際的なネットワークを活かした求人紹介が強みです。
特に外資系企業やグローバル展開している日本企業とのパイプを活かし、多様な働き方や職場環境に対応した提案が可能です。
利用者の希望や特性に合わせて求人を選定するだけでなく、書類選考や面接の準備、就職後のフォローまで一貫したサポートを提供しています。
また、ランスタッドでは、障害者雇用に対して前向きな企業と積極的に連携を図っており、配慮事項の伝達や職場環境の確認など、スムーズな就業につながる支援が行われています。
大手企業での安定した雇用を目指したい方にとって、ランスタッドは有力な選択肢のひとつです。
atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント
atGPは、障害者の就職・転職に特化した人材紹介サービスであり、紹介される求人の質の高さにこだわりを持っていることが特長です。
単に求人数が多いだけでなく、利用者に合った長期的な就業を実現するため、企業選定においても厳選された求人を中心に提供しています。
利用者との面談を通じてキャリアの方向性や職場環境の希望を丁寧に整理し、その上で適切な求人を提案するため、ミスマッチが起きにくい構造になっています。
また、atGPでは、履歴書や職務経歴書の作成支援、模擬面接など実践的なサポートも行われており、初めての転職活動でも安心して利用できます。
希望の職場で安定したキャリアを築きたいと考えている方にとって、atGPは心強い存在です。
ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援
ミラトレは、障害のある方を対象とした実践型の就労移行支援事業所であり、単に就職先を紹介するのではなく、働くために必要な力を身につける訓練を重視しています。
日々の通所を通じて、生活リズムの安定から業務遂行力、チームでの協力や報連相のスキルなど、実際の職場で求められる力を段階的に習得できるよう構成されています。
また、企業見学や職場実習といったリアルな就業体験を通じて、自分に合った働き方を見つけるサポートも充実しています。
ミラトレでは、就職後の定着支援にも力を入れており、長く安定して働き続けることを目指して支援が提供されます。
働くための準備をしっかり進めたい方や、不安を感じながらも一歩踏み出したい方に適したサービスです。
LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ
LITALICOワークスは、就労に不安を感じている方や自分に合う働き方を模索している方にとって、信頼できる支援の場となっています。
利用者の体験談や実際の就職事例を通して明らかになるのは、画一的ではなく、一人ひとりの状況に合わせて丁寧に設計されたサポート体制の存在です。
初めての就職を目指す方や、長期離職後の再スタートを考える方など、さまざまな背景を持つ利用者が、それぞれのペースで力をつけていける環境が整えられています。
LITALICOワークスでは、職業訓練から職場実習、就職後の定着支援に至るまで、段階的かつ継続的なサポートが用意されており、その支援内容の質の高さは他サービスと比較しても際立っています。
また、利用者の声をもとに支援の在り方が常に見直されている点も特徴です。
安心して自分の未来と向き合える場として、LITALICOワークスは多くの方にとって有力な選択肢となるでしょう。
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