LITALICOワークス就労移行支援とは｜初めての支援選びに迷ったら

就労移行支援ってなに？LITALICOワークスのしくみとは？就労移行支援の基本を知ろう

「働きたいけれど自信がない」「どこに相談すればよいかわからない」そんな思いを抱えている方にとって、就労移行支援は心強い選択肢となります。
LITALICOワークスは、就労に課題を抱える障害のある方に向けて、自立と社会参加を目指したサポートを提供しています。
働くための準備やスキル習得を段階的に進めながら、安心して就職を目指せる環境づくりを大切にしています。
就労移行支援とはどのようなサービスなのか、LITALICOワークスの取り組みを通じて、その基本的な仕組みや利用の流れをわかりやすくご紹介します。
「働く」という選択に対して、不安を抱える方にとって役立つ情報をお届けします。

LITALICOワークス就労移行支援とは｜LITALICOワークスの全力サポートとは

項目	内容	補足情報
対象者	18歳〜65歳で障害のある方	障害者手帳を持っていなくても医師の診断書で可
目的	一般企業への就職・再就職支援	働く力を身につけるトレーニング中心
支援内容	自己理解・ビジネススキル・就職活動	一人ひとりに合わせた支援計画あり

「就労移行支援」ってどういうもの？

就労移行支援は、働くことに不安や困りごとを感じている障害のある方が、一般企業への就職を目指すために活用できる福祉サービスです。

この制度では、個人の状況に応じた訓練やサポートを通じて、働く力を段階的に育てていきます。

LITALICOワークスでは、この制度を活用して、さまざまな課題を抱える方が自分に合った働き方を見つけ、社会参加へと踏み出すことを支援しています。

実際に就職を目指すだけでなく、将来的な自立や生活の安定も視野に入れた、総合的な支援が行われています。

働くことへの一歩が不安な方にとって、就労移行支援は安心して踏み出せる手助けとなります。

対象は18歳〜65歳、障害者手帳のある方や診断がある方

就労移行支援の対象となるのは、原則として18歳から65歳未満の方です。

障害者手帳をお持ちの方はもちろん、医師の診断書などにより支援の必要性が認められた方も対象となります。

LITALICOワークスでは、発達障害や精神障害、身体障害、知的障害など、さまざまな特性を持つ方が利用しています。

手帳の有無や障害の種類に関係なく、「働きたい」という気持ちがあれば、相談から始めることができます。

個別の状況に応じた説明や案内を受けながら、自分にとって必要な支援が何かを一緒に考えていくことができます。

働く力を身につけて、一般就労を目指す国の制度

就労移行支援は、障害者総合支援法に基づいて設けられた国の制度です。

民間企業などで働くことを目指すために、生活リズムの安定やビジネスマナーの習得、パソコンのスキル、コミュニケーション能力の向上など、多岐にわたるサポートが受けられます。

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を立て、無理なく就職を目指せるように段階的にサポートを行っています。

制度の利用期間は最長2年間とされており、その間に実習や職場体験などを通して実践的な力を身につけることが可能です。

安心して就職準備に取り組める環境が整っていることが、この制度の大きな特長です。

LITALICOワークスならではの特徴は？

LITALICOワークスは、就労移行支援において全国でも有数の事業所数と支援実績を誇る支援機関です。

利用者の「自分らしく働きたい」という思いに寄り添い、専門的なサポートを通じて、それぞれの目標に合った就職を目指せる体制を整えています。

また、日々の通所を重ねながら自分の強みや課題を把握し、自信を持って働くための準備ができるよう工夫がなされています。

LITALICOワークスでは、「できること」「やってみたいこと」に焦点を当てた支援を重視し、誰もが前向きに働ける環境づくりに力を入れています。

一人ひとりが希望に向かって進めるよう、専門スタッフが丁寧にサポートしています。

全国100か所以上で一貫した支援プログラムを提供

LITALICOワークスは、全国100か所以上の事業所を展開しており、地域に関係なく安定した品質の支援を受けられるのが特長です。

各拠点では、統一された支援方針のもと、個別支援計画に基づいた一貫性のあるプログラムを提供しています。

たとえば、パソコンスキルやビジネスマナーの訓練、職場体験なども、どの事業所でも受けることができます。

LITALICOワークスでは、拠点間の情報共有も積極的に行われており、引っ越しや通所先の変更にも柔軟に対応しています。

働くための準備を着実に進められる環境が、全国に整っていることが大きな安心材料となっています。

「その人らしい働き方」を見つけることをゴールにしている

LITALICOワークスの支援は、ただ「就職する」ことを目的とするのではなく、「その人らしい働き方」を実現することを最終的な目標としています。

一人ひとりの価値観や得意・不得意に目を向け、無理のない働き方や、長く続けられる職場との出会いを重視しています。

そのために、自己理解を深めるためのワークや個別面談を繰り返し行い、本人のペースを尊重しながら支援が進められます。

LITALICOワークスでは、就職後も定着支援を通じて継続的にサポートが行われ、安心して働き続ける環境づくりに力を入れています。

働くことの楽しさや意味を見出せるよう、寄り添う支援が行われていることが、LITALICOワークスならではの大きな魅力です。

体験から見える！LITALICOワークスで得られたリアルな変化

利用前の悩み	支援内容	利用後の変化
自信がない	模擬面接・講座	面接で緊張しなくなった
働けるか不安	実習・相談支援	就職後も継続できた
外出が苦手	通所リズム訓練	規則正しい生活習慣が定着

「働くのが怖い」から「やってみよう」に変わった

はじめは「働くことが怖い」と感じていた方でも、LITALICOワークスの支援を受けることで、その気持ちが徐々に変化していきます。

無理をせず自分のペースで取り組むことができる環境の中で、不安やプレッシャーが少しずつ軽くなっていきます。

LITALICOワークスでは、就労に向けた準備や訓練を段階的に進めることができ、焦らずに自信を育てることが可能です。

「働いてみたい」という前向きな気持ちが芽生えるまで、スタッフが丁寧に寄り添いながら支えてくれます。

自分の中にある小さな変化を大切にしながら、安心して前へ進める場所です。

小さな成功体験が積み重なり、自信につながった

LITALICOワークスでは、一つひとつの小さな成功体験を大切にしています。

「決まった時間に通えた」「知らない人と話せた」「PC作業ができた」といった日々の積み重ねが、自分への信頼へとつながっていきます。

できたことを認めてもらえる環境があることで、「やってみよう」という気持ちが自然と生まれてきます。

スタッフは、利用者の些細な努力も見逃さず、その都度フィードバックを行いながら次のステップへ導いてくれます。

こうした積み重ねが、自分の可能性を信じるきっかけとなり、最終的には就職への大きな自信となっていきます。

「相談できる人がいる」から通い続けられた

LITALICOワークスには、困ったときにすぐに相談できる環境があります。

「どう伝えたらよいかわからない」「こんなことで悩んでいいのか」と思うようなことでも、気軽に話せる雰囲気が整っています。

一人で抱え込まなくていい場所があることで、「明日も通ってみよう」と思えるようになります。

日々の小さな変化にも気づいてくれるスタッフの存在が、安心感となって継続的な通所につながっています。

支援を通じて信頼関係が深まり、自然と居場所ができていくのがLITALICOワークスの特長です。

スタッフがしっかり寄り添い、日々の変化にも対応してくれる

LITALICOワークスのスタッフは、利用者一人ひとりのペースや状態に合わせて対応することを大切にしています。

「今日は調子が悪い」「やる気が出ない」といった日によって異なる状態にも柔軟に対応してくれます。

定期的な面談や日々のやりとりを通じて、信頼関係を築きながら、無理のない支援計画を提案してくれます。

少しずつでも前に進めるように、支援の内容も随時見直しながら進めていきます。

安心して何でも話せるスタッフの存在が、「ここに通っていてよかった」と感じられる理由のひとつです。

LITALICOワークスの支援内容とは｜取り組んでいることとは？支援内容を詳しく紹介

カテゴリ	内容	特徴
自己理解支援	アセスメント、ワークシート	自分の特性・強みに気づける
ビジネススキル	敬語、報連相、履歴書の書き方	職場で役立つスキル中心
就職支援	模擬面接、求人紹介、面接同行	応募から入社まで一貫支援

カリキュラムは3つの柱で構成

LITALICOワークスでは、就労に向けた準備を体系的に進められるように、支援カリキュラムが3つの柱に分けて構成されています。

それぞれの柱は、利用者の状態や希望に応じて柔軟に組み合わせることができ、就職に必要な力を無理なく身につけることを目指しています。

LITALICOワークスの特長は、画一的なプログラムではなく、個人に合わせた支援を行う点にあります。

この3つの柱を通じて、「自分らしく働く」ための準備を段階的に進めていくことができます。

日々の支援の中で「できたこと」を積み重ねていくことで、自信を育てていけるカリキュラムです。

1. 自己理解支援

自己理解支援では、自分の強みや苦手なこと、働くうえで大切にしたい価値観などを整理していきます。

LITALICOワークスでは、ワークシートや個別面談を通じて、自分の傾向や興味を可視化しながら理解を深めていきます。

働くことに対して不安がある方でも、少しずつ「自分を知る」ことから始めることで、安心して就職準備に取り組めるようになります。

また、スタッフと一緒に振り返りを行いながら、前向きな視点を持つきっかけを得ることができます。

就労への第一歩として、自己理解はすべての土台になる大切な支援項目です。

2. ビジネススキル訓練

ビジネススキル訓練では、職場で求められる基本的なスキルを段階的に学んでいきます。

LITALICOワークスでは、あいさつや報連相といったコミュニケーションの基礎から、パソコン作業、書類作成、タイムマネジメントなど、実践的な内容まで幅広く訓練を行います。

集団での活動やロールプレイを通じて、社会の中で必要なスキルを自然に身につけていけるようになっています。

苦手なことがあっても、自分のペースで取り組むことができるので、安心して続けられるのが特長です。

ビジネススキルの習得が、働く自信と安心につながっていきます。

3. 就職活動サポート

就職活動サポートでは、応募書類の作成や面接対策など、実際の就職活動を進めるための支援が行われます。

LITALICOワークスでは、履歴書・職務経歴書の作成支援だけでなく、企業の選び方や自己PRの整理、模擬面接なども取り入れています。

また、求人情報の紹介や企業とのマッチング支援なども受けられるため、一人で就職活動を進める不安が軽減されます。

就職後の職場定着支援も充実しており、仕事を始めてからも安心して働き続けるサポート体制があります。

こうした支援を通じて、着実に就職を実現できる環境が整っています。

個別支援計画でオーダーメイドな支援が受けられる

LITALICOワークスでは、すべての利用者に対して個別支援計画が作成されます。

この計画は、利用者自身の希望や課題を丁寧にヒアリングしたうえで、一人ひとりに合わせて作られます。

たとえば、「まずは生活リズムを整えたい」「人と話す練習から始めたい」といった目標にも対応し、それぞれに合ったペースで進めることが可能です。

定期的な面談を通じて計画は見直され、状況に応じた柔軟な支援が行われるため、常に自分にフィットした環境で学び続けることができます。

無理なく前に進める仕組みが、LITALICOワークスの強みのひとつです。

他と違うLITALICOワークスだからできる！独自の再就職サポートとは

特徴	内容	他社との違い
定着支援が長い	就職後も6ヶ月以上のフォロー	フォローが短い他社と比べ安心
企業連携	求人紹介・職場実習あり	ミスマッチ防止の面談も実施
柔軟な対応	曜日・時間調整OK	一人ひとりの体調に合わせられる

定着支援が充実していて「就職後も相談できる」

LITALICOワークスでは、就職がゴールではなく、その先も安定して働き続けられるように「定着支援」に力を入れています。

就職後の不安や悩みを一人で抱え込まずに済むよう、必要に応じてスタッフが定期的に連絡を取り、職場での困りごとや生活面の変化に柔軟に対応しています。

例えば、「仕事が合っているか不安」「人間関係に悩んでいる」といった声に対しても、企業側と連携しながら調整を行い、働き続けられる環境づくりを支援しています。

こうした継続的なフォローがあることで、「就職して終わり」ではなく、長期的なキャリアを見据えた支援が可能になります。

LITALICOワークスでは、安心して社会人生活を始められるように、就職後の支援体制も丁寧に整えています。

企業との連携があるからこそできるマッチング

LITALICOワークスでは、企業との密接な連携を通じて、利用者一人ひとりに合った職場とのマッチングを実現しています。

企業の業務内容や職場の環境についてあらかじめ情報を得ておくことで、働く側と受け入れる側の双方にとって納得のいくマッチングが可能になります。

また、実習や職場見学を事前に行うことにより、利用者自身が自分に合っているかどうかを判断できる機会が設けられています。

LITALICOワークスでは、このような企業との連携を活かして、単に「就職する」だけではなく「続けられる就職」を大切にしています。

一人ひとりの強みや希望に基づいた職場選びを支援することで、満足度の高い就労実現が可能となっています。

LITALICOワークスの支援が向いている人とは

状況	おすすめ理由	支援内容例
働きたいけど自信がない	小さな成功体験から始められる	模擬面接・実習・生活支援
自分に合う職場を探したい	自己理解に力を入れている	カウンセリング・特性分析
職場で失敗経験がある	定着支援があるから安心	面談・アフターサポート

就職経験が少なく、何から始めればよいかわからない人

就職活動に慣れていない方や社会経験が少ない方にとって、「何から手をつけてよいかわからない」と感じるのは自然なことです。

LITALICOワークスでは、就職に必要なスキルや知識だけでなく、生活リズムの整え方や自己理解のサポートなど、基本から丁寧に支援を行っています。

「働くための準備ができていない」と思っている方でも、自分のペースで少しずつステップを踏んでいける環境が整っています。

経験の有無に関係なく、「働きたい」という気持ちを尊重しながら支援してくれるのがLITALICOワークスの強みです。

初めて就職を目指す方にとって、安心してスタートできる場所がここにあります。

一度仕事を辞めて、もう一度チャレンジしたい人

過去に仕事を経験したけれど続けられなかった方や、ブランクが長くなってしまった方にとって、「もう一度働きたい」と思うことは大きな決意です。

LITALICOワークスでは、そうした想いにしっかりと寄り添い、これまでの経験を振り返りながら次の就職に向けたサポートを提供しています。

仕事の辞め方や過去の失敗を否定せず、「これからどう進むか」に焦点を当てた前向きな支援が行われます。

再チャレンジに必要なスキルや自信を取り戻す機会を提供し、再出発をあたたかく後押ししてくれるのがLITALICOワークスです。

もう一度、自分らしく働くことに挑戦したい方にとって、力強い味方となる場所です。

「自分に合った働き方」を一緒に見つけたい人

「どんな仕事が自分に合っているのかがわからない」と感じている方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、自己理解を深める支援や職場体験の機会を通じて、一人ひとりに合った働き方を見つけるプロセスを大切にしています。

「得意なこと」「苦手なこと」「生活スタイル」など多角的に自分を見つめ直しながら、無理のない就職先を一緒に探していきます。

また、「続けられる働き方とはなにか」を考えるきっかけを提供することで、長く安定して働ける就労を実現しています。

LITALICOワークスは、自分らしい働き方に出会いたいと願う方にとって、伴走してくれる存在です。

「働きにくい」と感じているなら/今注目の転職支援サービス

サービス名	特徴	おすすめする人
dodaチャレンジ	豊富な求人・非公開求人あり	企業とのマッチング重視の人
LITALICOワークス	自己理解・生活支援も充実	はじめての就活・再就職の人
ランスタッド	グローバルな求人も対応	海外志向や高スキル層
atGP	職種・年収のこだわりも相談可	ステップアップ志向の人
ミラトレ	実務スキルを訓練で習得	スキル重視型の支援を求める人

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者の採用に積極的な企業との豊富なネットワークを活かし、高いマッチング精度を実現している転職支援サービスです。
専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの特性や希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った求人紹介や選考対策を行います。
企業との関係性が深いため、採用担当者の人柄や職場の雰囲気など、求人票だけではわからない情報も提供され、安心して就職活動に臨める環境が整っています。
はじめての転職にも、スムーズな企業選びができるサポート体制が魅力です。

LITALICOワークス｜日常支援も含めて手厚く対応

LITALICOワークスは、就職支援にとどまらず、日常生活の安定や自己理解のサポートも含めた包括的な支援が特長の就労移行支援事業所です。
利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添いながら、支援計画を一人ひとりに合わせて構築します。
生活リズムの調整やコミュニケーションの訓練、ビジネスマナーの習得、職場体験など多岐にわたる支援を提供しています。
就職後も定着支援が受けられるため、「就職してからも相談できる」環境が整っており、安心して働き続けられるよう支援が続けられます。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界最大規模の人材サービス会社としての強みを活かし、外資系やグローバル企業との豊富なつながりを持つ転職エージェントです。
障害のある方に向けた専門チームを持ち、各人のスキルや希望に応じて、英語を活かした仕事やIT分野など多様なキャリア提案が可能です。
また、職場とのマッチングにおいては、働きやすさや環境の整備状況など、企業理解にも力を入れたサポートを提供しています。
国際的な環境で活躍したいと考える方にとって、有力な選択肢のひとつです。

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害のある方を対象にした求人紹介に特化した人材エージェントで、特に求人の「質」に強いこだわりを持っているのが特徴です。
単に求人数の多さではなく、実際に働く環境や業務内容を丁寧に確認したうえで紹介するため、ミスマッチが起こりにくい仕組みとなっています。
面談によるキャリア相談や模擬面接、就職後のアフターフォローなども充実しており、初めての就職活動でも安心です。
安定した職場で長く働きたいと願う方に適したサービスです。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実践的な訓練に力を入れた就労移行支援事業所で、日々の通所を通じて「働く力」を段階的に養っていける支援スタイルが特長です。
ビジネススキルの習得に加え、模擬職場形式でのグループ訓練や、実際の職場に近い環境での体験が取り入れられており、「仕事の感覚」をつかみながら自信を育てることができます。
就職活動の準備だけでなく、働き始めた後のサポート体制も整っており、職場定着にも注力しています。
再就職に向けた実践型の準備をしたい方に適した選択肢です。

LITALICOワークス就労移行支援とは/支援の特徴と魅力を振り返るまとめ

LITALICOワークスは、就労に不安を感じる障害のある方に向けて、自己理解からスキル習得、就職後の定着支援まで一貫して行う就労移行支援サービスです。
全国100か所以上の事業所で、個別支援計画に基づいたオーダーメイドのサポートを展開しており、働くことに自信が持てない方でも安心して第一歩を踏み出せる環境が整っています。
再就職支援や職場とのマッチング支援、日常生活の安定に向けたサポートなど、就労に必要な要素を多角的に網羅しています。
また、利用者の声を反映した支援内容や、企業との強いつながりを活かしたマッチング力も特長のひとつです。
「働くのが怖い」と感じていた人が前向きに変わるきっかけや、「もう一度チャレンジしたい」という気持ちを形にできる仕組みが整っています。
LITALICOワークスは、「自分らしい働き方」を見つけたいと願う方にとって、信頼できる就労支援の選択肢です。